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	<title>Communauté française android news, news du Web et bien d&#039;autres domaines &#187; marketing</title>
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		<title>Etes-vous d’accord de dire non à Twitter?</title>
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		<pubDate>Mon, 11 Jan 2010 15:48:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Nelly ait Assou</dc:creator>
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		<description><![CDATA[L’année passée ou même avant, vous avez certainement entendu parler de ...


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</ol>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>L’année passée ou même avant, vous avez certainement entendu parler de part vos connaissances de l’importance d’utiliser Twitter si vous espérez avoir du succès dans les affaires. C’est vrai qu’il y a de nombreuses opportunités et  des bénéfices potentiels à réaliser en utilisant ce service, mais en avez-vous réellement besoin? Et bien, çà dépend. </p>
<p>Dans une interview récent avec WebPronews, le logisticien du site Matt Bailey a dit ce que bon nombre de gens pensent probablement.Vous n’avez pas besoin d’utiliser Twitter.<br />
Franchement, c’est vraiment étonnant à quel point les utilisateurs de Twitter sont loyaux envers les petits désagréments du site comme les temps d’arrêt et les erreurs de surcharge. Il y a plein d‘autres choses sur lesquelles vous pouvez aller. A ce jour et en prenant en compte l’ancienneté du site et les nombreuses sollicitations commerciales en ligne, çà en devient même presque ridicule. Cependant, ces dernières exigent qu’on leur consacre du temps, et si vous commencez à consacrer un temps assez important à l’une d’elles, vous pouvez être sûr que c’est un moyen légitime pour vous en mettre plein les poches.</p>
<p>Cela dépend évidemment des objectifs que vous vous fixez et des stratégies que vous mettrez en place. Comme Matt le dit dans l’interview, «  vous avez besoin d’avoir une stratégie marketing constante, » et ensuite, vous devriez ralentir et jeter un oeil à votre plan marketing.</p>
<p>J’ai écrit il y a quelque temps les 8 raisons dont vous avez besoin pour arrêter d’ignorer Twitter, mais peut-être que ce titre ne vous a pas inspiré.Pensez à ces choses comme des raisons de considérer Twitter comme un bon outil, parce que Matt a raison.Vous n’avez pas BESOIN d’utiliser Twitter. Il y a des gens qui ont leur business fleurissant sans l’utiliser. Ceci étant dit, Twitter a quand-même des avantages. Les 8 raisons que j’ai exposé dans cet article étaient: </p>
<p>1. Les listes de Twitter<br />
2. L’ouverture d’esprit de Twitter<br />
3. Construire des relations stables<br />
4. Les gens qui se soucient des autres<br />
5. Rester au courant de l’actualité<br />
6. Se connecter avec des clients locaux<br />
7. C’est international et polyglotte<br />
8. C’est toujours jeune</p>
<p>Matt marque un bon point. Twitter peut ne pas être considéré comme le site à retenir pour l’année prochaine. Il pourra toujours être d’actualité mais les temps changent. Je suis sûre que vous vous rappelez le temps où MySpace était le roi des réseaux sociaux. MySpace est toujours dans le coup et très utilise, mais Facebook et Twitter lui font souvent de l’ombre dans les discussions. </p>
<p>Prenez vos objectifs en compte. Si Twitter y répond, utilisez-le. Sinon, ce n’est plus la peine de perdre du temps avec. Si vous voulez utilisez MySpace pour arriver à vos objectifs, faites-le.</p>
<p>Twitter montre beaucoup de potentiel cependant.La société a débuté la nouvelle année avec un grand nombre d’embauches (incluant des anciens de Google), et est vraiment en train de se tourner vers la	monétisation et devient plus utile pour les affaires. Avec l’ouverture du mode firehose, beaucoup de nouvelles applications et d’autres déjà existantes rendent possible le fait de faire de nouvelles choses excitantes avec Twitter. Le co-fondateur Biz Stone s’attend à ce que Twitter atteigne un niveau se mesurant en billons de tweets par seconde.</p>


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		<title>Google obtient l’accès des informations de TiVo</title>
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		<pubDate>Tue, 24 Nov 2009 16:10:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Nelly ait Assou</dc:creator>
				<category><![CDATA[google]]></category>
		<category><![CDATA[news du web]]></category>
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</ol>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Les pubs de Google TV  sont sur le point de devenir un système marketing beaucoup plus important et plus puissant. Un accord récent avec TiVo autorisera Google à rassembler (et ensuite transmettre) des infos très précises sur les pubs qui sont en train d’être visionnées, et même (à un degré moindre) qui est le téléspectateur.</p>
<p>Mike Steib, le directeur des plates-formes émergentes, a expliqué l’arrangement de manière formelle. « Cet accord mutuel avec TiVo permettra aux publicistes de rassembler un certain nombre d’infos personnelles sur les téléspectateurs, faisant de Google l’un des meilleurs outils technologiques dans le domaine, » nous dit Steib.&nbsp;&raquo; Les publicités peuvent utiliser ces informations pour comprendre quels téléspectateurs sont le plus réceptifs à tel genre de pubs, ce qui amènera fatalement, à notre avis, à créer des pubs plus pertinentes ». </p>
<p>Cette amélioration amènera certainement à une utilisation plus intensive de Google TV Ads aussi. Après tout, plus Google proposera d’infos, moins son programme semblera risqué, peut-être obligeant les marketeurs à envisager d’autres alternatives ou donner un coup de pouce aux pubs télé pour la première fois.</p>
<p>Ce qui est un peu plus difficile à comprendre est comment deTiVo tire avantage de l’arrangement.  On peut supposer que Google a donné plus d’argent que quelques dollars pour pouvoir accéder aux infos sur les utilisateurs de TiVo; tous, Todd Juenger, le vice-président de TiVo et le directeur général de la recherche sur l’audimat, diraient que ceci s&#8217;est concrétisé « dans le but d’aider plus l’industrie des médias et de comprendre l’efficacité des campagnes de pubs dans un paysage audiovisuel en constante évolution. </p>
<p> Bref, Google TV Ads est supposé pouvoir atteindre les 96 millions de parts de marché en l’état actuel des choses, et aura servi à juger 100 billions de pubs pour savoir si elles sont obsolètes ou non.<br />
</strong></p>


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		<title>Les reseaux sociaux ne perdent pas de temps, contrairement aux gens</title>
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		<pubDate>Mon, 16 Nov 2009 13:46:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Nelly ait Assou</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Les règles d'utilisation de média sociaux très célèbres sont souvent abordées dans les infos accompagnées de commentaires à travers la Blogosphère, la ...


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</ol>]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Les règles d&#8217;utilisation de média sociaux très célèbres sont souvent abordées dans les infos accompagnées de commentaires à travers la Blogosphère, la sphère Twitter, etc. Il y a un débat en cours sur quelle place ces réseaux sociaux qui ont leurs limites aurait dans le cadre professionnel.</p>
<p>Bloxx, implantée au Royaume-Uni, révèle qu’une enquête réalisée nous apprend que 90% des directeurs du secteur informatique pensent que l’accès aux sites de réseau social devrait être interdit ou du moins limité. 90%. C’est beaucoup. Les directeurs interrogés provenaient aussi bien du secteur public britannique que d’organisations privées.</p>
<p>Les raisons évoquées au cours de l’enquête étaient celles attendues habituellement : la productivité du personnel, la sécurité que ces réseaux mettent en danger, et les dommages nuisant à la réputation de l’entreprise. La productivité était toutefois de loin la raison majeure.</p>
<p>On découvre à travers cette recherche que ce n&#8217;est pas seulement un nombre croissant d’organisations qui ont interdit totalement l’accès aux sites de réseaux sociaux à son personnel, mais il est aussi d&#8217;usage de la part du personnel de dénigrer, par le biais de remarques, d’autres employés, leur patron, ou l’entreprise elle-même sur ces sites.</p>
<p>Plus de 22% des personnes interrogées n’ont aucun contrôle mis en place pour l’accès du personnel aux réseaux sociaux.35% des directeurs du secteur informatique estiment que le personnel passent en moyenne plus de 30 minutes chacun et quotidiennement sur des réseaux sociaux accessibles. Bloxx affirme que les entreprises fournissent normalement un temps de congé supplémentaire de 16 jours payés à chaque employé. De plus, l’enquête montre également que l’utilisation du réseau social en tant qu’outil précieux de travail est en augmentation. Manifestement, l’accès est nécessaire si on veut prendre l’avantage.</p>
<p>«  Les entreprises du Royaume-Uni ne peuvent plus continuer à sous-estimer certains des dangers que peuvent représenter l’utilisation de réseaux sociaux sur le lieu de travail, » dit Eamonn Doyle, le président directeur général de Bloxx. « Cependant, nous pensons qu’une interdiction totale est irréalisable et adopter cette méthode signifiera que les entreprises ne peuvent pas profiter des bénéfices financiers potentiels de cette manne et pourront s’en prendre au personnel. » Parmi les propositions de Doyle, il y a aider l’employé à devenir plus performant, l’utilisation de principes acceptables et « bien-pensants », et l’utilisation du filtrage Web.</p>
<p>Il y a de multiples raisons qui pourraient expliquer que l’accès aux réseaux sociaux n’est pas totalement interdit. Nous nourrissons ces raisons presque chaque jour. Si vous les ignorez, votre entreprise n’utilise pas les réseaux sociaux à son avantage, vous faites abstraction de bons nombres d’occasions manquées dans le domaine du marketing, du service au client, de la circulation des marchandises , des ventes, de la communication, etc.</p>
<p>Les réseaux sociaux ne vont cependant pas disparaître. La popularité de certains peut évoluer avec le temps mais le concept du réseau social n’ira nulle part. Ce n’est même pas un concept nouveau. Les forums et les courriels ont plus le rôle de média social pour toutes ces intentions et ces  .Les réseaux sociaux ont récemment été montrés du doigt pour la perte de plus de 2.25 billons de dollars en chiffre d’affaires. Je me demande combien d’argent est perdu à cause du surfing sur le Web et de l’envie de courriels personnels. Je me demande combien d’employés qui parlent à leurs collègues sur le lieu de travail ont fait perdre de l’argent à leur entreprise.Ce n’est pas nécessairement en ligne mais c’est toujours de la socialisation. Comment auriez-vous traité le problème de l’utilisation de courriels et du web en général par le passé ?</p>
<p>Le problèmes de réputation est un problème, la sécurité en est un autre (et je pense que la formation de l’employé joue un rôle très important ici), mais en ce qui concerne la productivité, je ne vois pas de réelle différence entre l’utilisation de réseaux sociaux et toute autre forme de passe-temps. Les gens peuvent passer leur temps à utiliser le téléphone pour des appels personnels mais vous ne pouvez sûrement pas interdire complètement le téléphone. Vous pouvez avoir besoin de téléphoner à des clients, de suivre des ventes en cours, etc. Je suis sûre que vous me comprenez !</p>


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